成立于2003年的“基強薈“，一直致力于培養(yǎng)后備人才，推動中國大學(xué)生實現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)道路中的蛻變。十四年來，培育了諸多年輕的、活躍在地產(chǎn)及金融領(lǐng)域的行業(yè)精英們。
基強薈會為每個管理培訓(xùn)生度身定制他/她的個人發(fā)展計劃。根據(jù)管理培訓(xùn)生所在的部門，從入職的第一天開始你就會在真實的工作環(huán)境中承擔具體的工作任務(wù)，并且有清晰明確的工作和發(fā)展目標。在團隊工作中互相學(xué)習、自我完善。初入基強，學(xué)生僅僅是學(xué)生，離開基強，他們既是學(xué)生又是老師。在”MT職業(yè)發(fā)展“培訓(xùn)過程中，學(xué)生們學(xué)習到的是生理、心里、知識、體能、思想和社會責任感的全面成長，懂得如何設(shè)立目標、學(xué)會自我審視并運用全球化視野來進行工作的能力，增強他們在未來就業(yè)道路上的綜合競爭力。
“基強薈”的另一個特點就是，從這里走出去的精英們，包括其后的就業(yè)單位也成為了“基強薈”的合作伙伴們，包括萬順昌集團有限公司、泰康人壽-泰康之家、綠地商業(yè)、SOHO中國、華潤置地等。共同的的經(jīng)歷和感悟，讓他們能更好的了解新一批學(xué)生們的想法，并提供更多的、不同的實踐活動。
周怡平 高級投資經(jīng)理
自從2006年畢業(yè)后加入基強聯(lián)行以來，通過參加了公司的管理培訓(xùn)生系統(tǒng)培訓(xùn)，不僅對房地產(chǎn)金融行業(yè)有了深刻的認識，更使自己在專業(yè)知識與實踐兩方面能夠得到迅速的成長和提高，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。
公司的管理生培訓(xùn)項目主要有三點獨特之處：第一，基強聯(lián)行作為在國內(nèi)首創(chuàng)“房地產(chǎn)投資銀行服務(wù)”這一經(jīng)營理念并在行業(yè)內(nèi)擁有領(lǐng)先地位的公司，為培訓(xùn)生們提供了較高的工作起點；其次，公司為每位培訓(xùn)生提供充分的培訓(xùn)機會，制定了理論和實踐雙向并行的全面系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，使得培訓(xùn)生們能夠在較短的時間內(nèi)進行自我挖潛，迅速提高自我能力。第三，也是我最深有體會的一點是，在基強聯(lián)行，公司高層會階段性的通過專題項目小組競賽的形式對培訓(xùn)生進行評估，總結(jié)優(yōu)勢和不足，并根據(jù)個人的能力特點安排到不同部門進行輪職和深入培訓(xùn)，彌補不足和加強優(yōu)勢的同時促使其能夠更好地確認自己的職業(yè)發(fā)展方向。
管理培訓(xùn)生計劃為個人的未來職業(yè)發(fā)展提供了非常好的發(fā)展機會，非常高興基強聯(lián)行為我創(chuàng)造了一個精彩的事業(yè)開端。 |
